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诚 信 固 本 廉 洁 兴 企

发布人:张铮    时间:/2011-12-23/    阅读:1624

----记合肥路桥廉政文化进企业活动 

合肥路桥把廉政廉洁理念同企业文化、企业经营理念有机结合,使廉政文化融入企业的经营管理之中,促进廉洁经营、依法经营,取得良好的成效。12月14日下午,市廉政“六进”检查组对公司廉政文化建设工作进行了验收指导。肯定了公司在廉政文化方面做出的成绩,并指明了今后努力的方向。

合肥路桥一直以“诚信兴企 廉洁兴企”为企业宗旨,结合公司特点,从环境特色和活动载体等方面来突出廉政文化的内涵,彰显路桥品牌,上下互动,掀起热潮。

一、加强环境建设,注重工作特色 

1、在办公室场所悬挂、张贴以廉洁从政、廉洁经营为主要内容的具有行业特色的宣传牌。

2、实行挂牌上岗,接受社会监督;在员工的职位牌反面根据不同的工作性质,印有不同的廉政警示语,让职工处处牢记廉政,警醒自己。 

3、在公司门前、工地悬挂宣传横幅、标语牌等,公司电梯口张贴廉政警示标语,营造企业廉政文化的舆论氛围。 

二、积极开展廉政廉洁文化活动。

1、以各种活动为依托。如围绕围绕“精细化管理”、“基础管理年”活动在全公司开展征求合理化建议;在项目部设立“党员示范岗”和“青年突击队”,以此带动一线职工掀起学技术、练本领、争创一流工作业绩的热潮;全公司党员中开展“百日安全生产”和“安康杯”活动,号召党员从工作、生活的细节入手,树立“质量就是生命”、“安保长效化、施工标准化”意识。

2、经常性组织职工观看各类警示教育片,廉洁教育警钟长鸣。

3、在宣传栏、公司网站上开辟廉政专栏,内容包含行业法律法规、伟人风范、案例警示、格言警句、清官轶事、廉政漫画等。

4、建立企业内部廉政建设管理制度。结合实际建立廉政建设管理制度、廉政档案、重大事故责任追究制度、重大事项报告制度、企业廉政文化建设工作责任制度、考核制度、举报制度等,强化企业党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。

5、编写企业廉政手册,每位职工人手一册,树立尊廉崇廉的意识。

6、开展职工廉政廉洁文化书画展览等,大力营造廉政文化氛围.  

廉政文化进企业工作是一项长期的任务,要常抓不懈。今后我们还将继续把制度落实到行动中,与各项工作紧密结合,注重廉政文化建设的实际成效。

 

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