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合肥路桥廉政文化建设工作主要成效

发布人:管理员    时间:/2011-11-3/    阅读:1944

我公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,以诚信兴企、廉洁兴企为主题,在企业文化建设中,将廉政文化建设贯穿始终并摆上重要位置。以学习贯彻《廉政准则》为重点,以廉政文化进企业活动为载体,用求真务实、开拓创新的精神,切实加强企业廉政文化建设,充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用,进一步营造尊廉崇廉的良好氛围,增强企业竞争力,促进企业可持续发展,积极稳妥地推进企业廉政文化建设,取得了实实在在的工作成果。

一、领导重视,健全组织,明确目标

近年来,为把廉政文化建设活动起动好、开展好,先后下发了《关于成立廉政文化建设领导小组的通知》、《关于深入开展廉政文化进企业活动的实施方案》等文件,阐明了廉政文化建设活动的重大意义、指导思想、基本原则,制定了总体目标及阶段性目标、重点内容和具体措施。并在企业文化中突出廉政文化的重要性。要求公司按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,突出以马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以依法经营、诚信经营为主题,积极开展全方位、多层次、宽领域的企业廉政文化建设活动,结合公司实际情况,完善各项规章制度,陆续出台《材料管理办法》、《项目质量基础管理制度》、《固定资产管理暂行规定》、《工程项目合同管理办法》、等,引导公司党员干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。成立了由公司总经理吴俊、党总支书记李承章任组长,副书记姜守云任副组长,领导班子成员、机关部门负责人及各支部书记等为成员的廉政文化建设活动领导小组。领导小组下设办公室。明确了责任分工。将廉政文化建设活动纳入党风廉政建设工作及分公司的年终考核,坚持与党风廉政建设工作同安排、同检查、同奖惩,形成了总经理、党总支书记亲自抓,分管领导重点抓,各部门紧密配合,全员参与的工作格局。领导小组成员定期不定期深入到各在建工地和各分公司,了解开展廉政文化建设情况,针对存在的问题提出改进的意见和建议,协调解决活动中存在的困难,促进活动顺利开展。

二、教育创新,大力宣传,提高认识

一是运用公司网站、简报、黑板报、宣传厨窗等形式,大张旗鼓地宣传公司廉政文化建设的重大意义,广泛动员企业干部、职工踊跃参与,上下互动,掀起热潮。二是结合发扬合肥路桥企业精神(永不止步、乐于奉献)、争当“三最”干部(党性最强品行最优表率最好)和创先争优等学习活动,以井冈山、西柏坡等革命圣地为依托,重温入党誓词,对党员干部开展革命传统、艰苦奋斗和廉洁自律教育。学习杨善洲、王汝新等模范人物先进事迹;三是从报刊、杂志上选摘廉政警句格言、典型案例等内容,印发内容丰富、形式多样的《党风廉政教育参考资料》供各大家学习,并以标语形式张贴于在公司醒目位置;组织中层干部、职工参加“唱红歌”;总支书记为全体党员作专题党课辅导开展向公司优秀共产党员刘勇同志学习;围绕“精细化管理、“基础管理年活动在全公司开展征求合理化建议项目部设立“党员示范岗”和“青年突击队”,以此带动一线职工掀起学技术、练本领、争创一流工作业绩的热潮全公司党员中开展“百日安全生产和“安康杯”活动,号召党员从工作、生活的细节入手,树立“质量就是生命”“安保长效化、施工标准化”意识;建立职工书屋;组织观看各类警示教育的影视片,用典型的力量启迪激励党员和职工,大力营造廉政文化氛围。 

三、突出重点,狠抓结合,注重实效

(一)突出三个重点:

突出了公司机关重点,机关中突出党员干部为重点,党员干部中突出党员领导干部为重点。

(二)狠抓七个结合:

1、与企业文化建设相结合,提升企业的品位。把廉政文化有机地融入企业文化之中,将廉政文化蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透充实到企业文化之中,培养企业职工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守,反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义,用积极健康、向上的文化占领思想阵地,进一步提高企业形象,使公司在激烈的竞争中立于不败之地。 

2、与党风廉政和法纪教育相结合,提高干部职工的遵纪守法意识。以省局十项规定、市局十项禁令为准绳,把廉政文化纳入企业教育工作总体部署,教育帮助企业干部、职工树立正确的荣辱观、尊廉从廉的价值观,廉洁从业、诚实守信、依法经营,加强领导干部考核管理,每年对新提拔的各级干部进行任前廉政劝诫谈话,做到人未上岗先打好预防针,增强企业干部、职工的主人翁责任感和使命感。

   3、与企业经营管理相结合,提高企业生产效益。充分利用廉政文化对企业自身发展的强大推动作用,把廉政文化建设与深入开展企务公开,加强民主管理等结合起来促进企业内部党风廉政建设,加强对企业管理人员廉洁从业教育,大力倡导诚信、守法、廉洁自律,自觉抵制商业贿赂,把反腐倡廉规定贯穿到企业规章制度之中,在公司的机构设置中专门成立了监控办公室,对公司工程建设的各项事务进行全程监控。并在企业生产管理中开展了下列活动:①各种工程分包采用招投标制②实行精细化管理,要求采购有计划,消耗有指标,材料盘存采用动态与静态相结合,材料验收在大型沥青(水稳)拌和站采用视频监控,在一定程度上杜绝了腐败隐患,不断提高企业经济效益和经营管理水平。③各工程分包决算必须在公司预决算委员会上通过,防止暗箱操作。

4、与职工素质教育相结合,提高干部职工的综合素质。坚持以开展创建学习型组织,争做知识型技能型职工活动为载体,把廉政文化的有关内容纳入职工素质、技能教育计划,坚持用科学理论武装职工,加强各岗位职工技能培训,广泛开展岗位练兵、技术培训、技能比赛和师徒传帮带活动,每周五组织职工学习,学习内容从法律法规到海尔管理模式等,使廉政文化渗透到职工素质教育的全过程,不断提高干部职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

5、与加强工会建设相结合,激发企业工会活力。以创建“工人先锋号”为主要载体,把廉政文化建设与加强企业工会建设相结合。通过广泛开展廉政文化进企业活动,坚持重大决策、重要情况和每年的总体工作,以及领导干部述职述廉等定期向职工代表大会报告;以服务大局、服务职工群众为根本,以建立健全协调劳动关系机制为重点,以提高依法履行职能的能力为关键,在创新中激发企业工会活力。前不久,在全公司开展了“我为公司献良策”的活动,共收到合理化建议105条,目前有十余条正在着手实施,不断加强自身改革和建设,努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的

6、  与企业党建团建工作相结合,提高企业党组织的战斗力。把廉政文化建设纳入企业党建团建工作大格局,与发挥党、团员先锋模范作用,密切联系群众等工作有机地结合起来,积极开展“党员示范岗”、“青年突击队”等活动,充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。

7、与推进科技创新工作相结合,在推进公路建设科学发展中建功立业。引导员工立足本职、爱岗敬业,群策群力、争创一流,开展和参加多种形式的群众性建功立业竞赛活动;如科技创新合理化建议征集活动、岗位练兵(公司每年都举办各岗位的动手能力测试)、技术比武(承办全国交通运输行业“厦工杯”筑养路机械操作技术能手竞赛)和“百日安全竞赛”“安康杯”等活动,进一步激发广大职工劳动热情和创造活力,推动科学发展。

近年来,我公司推进廉政文化进企业活动,虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求和广大职工的期望还存在一定的差距。我们决心总结经验,克服不足,增添措施,狠抓落实,进一步拓宽反腐倡廉的覆盖面,努力取得企业廉政文化建设更大成绩,推动企业创新发展。

二0一一年十月

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