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合肥路桥强化干部人员管理 成效显著

发布人:管理员    时间:/2015-10-29/    阅读:494
   “一个企业的管理人员在其组织中行使着管理、指挥、协调等重要职能,其工作绩效直接关系着组织的发展”,为促进企业健康发展,合肥路桥公司应时出台了《管理人员行为管理办法》,该《办法》自印发以来,各级管理人员均严格遵照执行,《办法》出台首月,公司各类文件、材料报送率达100%,迟报漏报材料为零,文件阅读率环比也得到大幅提升。
   据悉,该《办法》除了对公司《廉政十项禁令》进行明确外,还就违反劳动纪律、违反职业道德准则、工作过失等三类不良行为加以规定,并要求各部门、分公司每月10日前送交管理人员行为记录,并由纪检监察室汇总上报,截至目前,共收到管理人员行为记录表81份,不良行为记录为零。 (余海云 王磊)

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